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人力成本预算管理制度 第 1 章 总则 第 1 条 目的 为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用情况，在遵循企业战 略目标和人力资源战略规划目标的前提下，依据公司预算制度，特制定本制度。 第 2 条 预算职责分工 人力资源部是人力资源成本（以下简称 HR 成本）预算的主要执行部门及本制度的制定部门。 公司预算委员会负责审查、核准 HR 成本预算,并提出修正意见。第 3 条 范围 HR 成本预算的编制、执行与调整均须遵循本制度的相关规定。第 4 条 工作期间规定 人力资源部应于每月 28 日前编妥接下来三个月的各项 HR 成本支出预计表，并于次月 15 日前编妥上