交通运输集团公司绩效考核办法.pdf

2015年兵团奎屯旅客运输公司 绩效管理考核办法绩效管理考核办法 第一章 总 则 第一条:为建立科学有效管理制度和激励约束机制,进一 步明确公司各部门，各单位责任目标，增强企业双赢能力， 提高企业管理水平，加强执行能力建设，全面完成公司制定 的全年经济目标，促进集团公司健康稳步发展，特制定工作 项目绩效考核实施管理办法。 第二章 考核目的 第二条：通过对各单位部门分配和部署任务进行全面、 科学动态的衡量和评定,并对考核结果进行合理运用，以激发 公司全体员工的工作积极性和创造性，增强企业核心竞争力增强企业核心竞争力, 实现企业价值最大化。 第三章 考核机构 第三条：绩效管理考核工作由集团公司总经理负总责， 绩效管理工作设在办公室 ,主要负责公司绩效考核工作的组 织、协调和实施，考核组成员科室分别对各专业分项考核工 作负责. 考核组织机构？？？考核组织机构？？？ 第四章 考核对象 第四条：绩效考核