- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
服务育人的建设性举措
长期以来,**物业公司一直非常重视与甲方单位的企业文化的融合与互动,
针对**大学**校区的特点我司将在该项目采取以下服务育人的建设性举措:
一、与**大学专业体系相契合,努力提供岗位平台用于**学子实习
我们在进驻后将与**大学进行深层次的合作,将我司能够提供的实习岗位进
行梳理,将相关情况向**大学学生会、学生处就业办进行知会。同时将与学生会
与学生处保持联系确保有意向的实习生,能够在实习岗位真正学到知识,并提升
我司在**大学师生心目中的美誉度。
二、与**大学积极互动,努力提供勤工俭学的工作机会。
我们将与**学生会与学生处进行积极沟通,将我司在全国各地可以提供勤工
俭学与暑期工、寒假工的就业需求情况进行汇总并及时告知。让**学子能够多一
些就业选择,同时我们也会为参与勤工俭学的**学子提供交通、住宿、饮食方面
的便利,让**学子感受到**公司给予大家的关怀。
三、加强员工道德素质教育,用员工自身的优良表现赢得**师生的尊重
通过加强制度建设,规范管理行为与日常培训,提高管理水平。通过规章制度的建设,将各项工作规范化、制度化,克服管理中的随意性和盲目性,让员工道德有尺度,行为有规范。
我们将通过对员工道德品质与职业操守的常态化培训,让我们员工自身的道德水平能够适应**的要求,让员工有使命感与荣誉感,从而达到融入**,服务好
**的目标。
四、努力配合**大学实现“服务育人”环境的优化
大力实施“送温暖工程”和“凝聚力工程”,着力解决师生员工学习、工作和生活中遇到的实际问题,不断优化服务育人环境。
树立“以**师生为中心”的服务理念,提出了“用心服务,追求完美”的企业精神,进一步突出了物业管理工作在学校事业发展和育人环节中的重要作用。为了提高服务水平,**公司将适时举办各种培训班,不断充实和更新有关经营管理、市场经济知识。项目物业服务中心设立了24小时值班电话,努力提升项目服务的及时性。同时积极配合**大学教书育人的日常宣传工作,为学校的日常宣
1 / 2
传工作提供人力方面的支援。
五、努力配合**做好迎新与毕业典礼工作让**学子拥有家的感觉
我们将按照学校的年度计划,积极与**相关部门沟通。积极融入到每年常态
化的迎新与毕业典礼的活动,让**的新生与毕业生都感觉到**与物业公司对他们
的关心与重视,让他们存有一份感恩的的新融入**、融入社会。
2 / 2
原创力文档


文档评论(0)