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内部培训讲师管理制度 一、目的：为了提高公司内部讲师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训，完善公司的培训体系，全面提高公司的培训质量和培训效果，特制定本管理制度。 二、适用人员：公司所有被评选出的内部培训讲师。三、内部讲师选拔流程 1、 内部讲师甄选条件 已转正员工（在本公司任职满六个月以上者优先），工作认真、努力，绩效显着； 对所从事的专业有丰富的实践经验，且有一定的理论水平； 有较强的书面和口头表达能力和一定的培训能力。 热心培训工作。 2、 甄选流程 行政人事部发布内部讲师招募通知，员工可自愿报名或由部门领导推荐，并填写《内部讲师申请表》（见附件 1《内部讲师申请表》