人事招聘管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 招聘管理制度 1.0 范围 本标准适用集团下属所有公司员工招聘。 2.0 术语 无 职责 总经理/副总经理 负责面试、审核主管级（含）以上干部及关键岗位人员。 有对拟招聘人员最终录用与否的决定权。 可授权人力资源经理审批员工招聘申请。 人力资源部 人力资源部是组织、管理公司招聘工作的职能部门。 编制和执行公司年度人力资源计划，组织开展员工招聘选拔和试用考核工作。 行使人事建议权和人事执行权。 部门负责人 负责向人力资源部提出本部门人员需求申请。 协助人力资源部开展本部门员工的招聘选拔、试用、培训和考核。 招聘管理 招聘原则 唯才是举原则：公司聘用员工为品德、学识、