赤裸裸的人情世故，常领悟必受益！.docxVIP

赤裸裸的人情世故，常领悟必受益！ 1.与领导相处，要讲究方法和策略。 总体来说，要以一种“共赢”的思路与领导相处，尊重领导，并服从领导的工作安排。 毕竟不管在哪里工作，社会和职场都是讲究规矩和秩序的，下属若是不尊重并服从领导，那岂不是乱套了，工作如何推动，上层以及单位的意志又如何实现？ 但是，也要明白，职场上的关系都是利益关系，其他关系辅之，领导也只是一个工具人而已。 太把领导当回事，不考虑自己的得失，也是要不得的，尤其是领导不够道义的时候。 具体到日常的工作和事务中，主要有两个方面： 其一，面子上的事要做得漂亮，把话说美，但是心里面要始终保持清醒和镇定；其二，就是要坚持领导永远都是对的，但是实际执行的过程中，则要根据情况灵活变通。 2.宁肯少说话，也不要乱说话。 隔墙有耳，三人成虎，乱说话的结果只有一个，那就是招惹一堆扯不清的麻烦或事端。 有的人遇到不如意的事情，总是喜欢诉诸于言语，实际上这种做法是欠妥的，尤其是在复杂的职场上。 要知道，很多话当面说还好，可一旦在背地里传开，那味道就变了。 比如说，单位的管理有问题，或者领导的工作安排不合适，宁肯当面提出来，也不能在背地里说。因为一旦传到领导的耳朵里，没有领导不会生气，也不可能不给当事人“穿小鞋”。 古人讲，祸从口出，说的就是这个道理，宁肯少说，也不要乱说。 面对不合理的工作安排，或者其他有异议的事情，要么当面说出来，拿到台面上