人事部个人年终工作总结（汇编16篇）.docxVIP

实用文档—Word格式、可编辑打印 PAGE PAGE 1 人事部个人年终工作总结〔精选16篇〕 人事部个人年终工作总结〔精选16篇〕 人事部个人年终工作总结 篇1 一、人事工作  1、员工聘请方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与很多企业一样，公司年初制订一个聘请方案，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部根据部门人员编制和相关需求，聘请员工。在聘请渠道方面，除了通过当地人才网聘请外，还与当地职业介绍所合作，同时也发发开工介绍，还有我们自己上街张贴聘请广告，根本上是这种方式聘请员工，一年来，曾有两次消失用工紧缺现象假制度、放行条管理，对不履行请尽可能在工作中发挥乐观性，我们充分发挥本部职能，深化各部门，利用各种方式来调发开工的工作乐观性。  今年，是酒店人员波动较大的一年，酒店二期改造工程全面启动，造成部分员工放假，针对此种现象，我部不敢松懈，根据实际状况，准时调整了工作重点，把员工队伍的稳定，作为各项工作的重中之重，常抓不懈，以落实民心工程为主线，不断加强员工的思想政治工作，对在职员工、退离休职工有针对性的进展访问慰问，征求其对酒店的意见和建议，特殊是加大了对放假职工的跟踪工作，尽可能地实行措施，最大可能地解除了员工的后顾之忧。  我部利用仲秋，这一当地较注意的节日，走