回龙中学青年教师培养计划.pdfVIP

回龙中学青年教师培养计划 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导方针，全面贯彻十 六大精神，认真贯彻教育部《中小学教师队伍建设“十五”计划》， 按照教育改革和学校五年发展规划的总体要求，结合我校青年教师队 伍的现状，围绕师德建设、教育教学业务能力、科研水平等方面，进 一步优化教师队伍，全面提高教师素质。以敬业、勤业、精业为主题， 开展“修师德，树师表，练师能”活动。全面提升校青年骨干教师的 教育教学能力、教育科研能力、新课程改革的实践与创新能力，力争 在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、知识渊博、业务精良、 创新实干的青年教师队伍，为实现学校的发展而奋斗。 二、培养目标： （一）总体目标 建设一支素质优良的教师队伍，力争使所有青年老师一年达标、 三年合格，六年成为教学骨干，九年成为学科带头人，通过教师队伍 的建设，进一步提高学校的教育质量，为学校的发展提供师资保障。 青年教师每三年的成长都要上一个层次。第一个三年，要掌握教学的 各项常规要求，成为合格教师；第二个三年，要注意总结经验、搜集 各类教研素材，成为学校教学骨干；第三个三年，根据自己的教学经 验、个性特点形成教学风格，要成为在省、市内有一定知名度的学科 带头人。