集团人才储备培养管理制度.docxVIP

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2022-11-02 发布于江苏
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集团人才储备培养管理制度.docx

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集团人才储备培养管理制度第一条、试用范围本制度适用于集团及各分公司。第二条、目的为建立和完善公司后备人才培养机制，稳步构建后备人才梯队，为公司战略目标和可持续发展提供人力资本支持，特制定本制度。第三条、权责、集团人力资源部构建后备人才的引进、培育、考核、选拔制度及流程。、分公司总经理、分管领导、人力资源兼职人员执行人才储备和培养的具体实施工作。第四条、更新、变更根据企业实际情况及要求，本制度原则上每年修改一次。第五条、用人和培养原则第一款、不能培养接班人的管理者不能担任/晋升重要职务的原则；第二款、公平、公正选拔及考核的原则；第三款、以人为本、任人唯贤、以德为先、德才