职位说明书-招聘.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 2 职位说明书—评价招聘专员 职位编号： 职位名称直接主管编写日期 工作目的 评价招聘专员 人力资源部经理2002 年 6 月 所属部门 人力资源部直接下属 无 编写部门 人力资源部 依据公司发展需要，制定公司人力资源发展规划，并在此指引下建立、完善评价、招聘制度，实施人才选拔、激励，保证公司适时对人才的需要，提升公司整体素质。 工作职责 绩效衡量 职责一：为了保证企业对人才的需要，进行招聘的有关管理工作 任务 1： 根据公司发展战略制定人力资源配置计划； 绩优关键事件 任务 2：依据配置计划，进行年度招聘计划的制定、上报， ? 招聘成功率达到 90%以并