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2022-11-02 发布于江苏
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销售人员绩效考核方案销售人员绩效考核方案名称受控状态编号执行部门电信筹建办监督部门考证部门一、考核原则业绩考核（定量）+行为考核（定性）。定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每销售人员行为考核标准。季度调整一次。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2 ）履行本部门工作的行为表现。完成工作任务的行为表现。（4 ）遵守国家法律法规、社会公徳的行为表现。（5 ）其他。其中：当月行