员工考勤管理制度.docx

精品文档 精品文档 . . 标 标 题 人力资源档案体系文件 拟制 审核 管 理 编 号 公司管理制度----006 号文件 武毅勋 赖锦河 制 作 日 期 2015 年 6 月 8 日 制作部门 行政人事中心 批 准 执 行 日 期 2015 年 月 日 页 数 共 6 页 李 伟 胜 员工考勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范员工考勤行为，严肃考勤纪律，维护工作秩序，提升工作效率，统一公司考勤操作，以使公司考勤 工作规范有序开展，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适用于深圳市慧眼英才科技有限公司，另有协议或契约的除外。 第二章 作息时间 第三条 公司工作时间 （一） 公司实施每周工作 5 天，公司的工作时间为星期一至星期五：上午 8：30-12：00；下午 13：30-18： 00，每个月最后一个星期六部门工作总结，上午9：00-12：00。 （二） 工作日作息时间依据公司规定执行，每天标准工作时间不超过8 小时。 第三章 考勤管理 第四条 考勤方式 （一） 公司考勤系统为指纹打卡系统，总经理级别以下的员工实行上、下班打卡制度，不得无故不打卡， 月末员工考勤登记以打卡系统为准。 （二） 公司员工要按时上下班，不得随意迟到、早退、中途离岗。第五条 异常处理 （一） 一次未打卡一律按旷工半天处理，旷工半天扣发一天薪资，旷工一天