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2022-11-02 发布于江苏
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阿里巴巴的人才管理基础：人才盘点阿里巴巴的人才管理基础：人才盘点阿里人才盘点的起源戴珊是阿里巴巴创始团队十八罗汉之一，她在演讲中提到，第一个提出人才盘点的是马云。马云对人才盘点的解读是，“我们公司越来越大，桌子、椅子这种资产，每年盘一遍，为什么我们不对人盘一遍？人也是集团的资产，所以每年要盘一下，就是要看一看，到底人有没有增值。” 阿里人才盘点的价值戴珊认为，战略到结果之间需要的是组织保障，人才盘点是衔接战略和结果之间的重要一环。人才盘点不是为过去盘点，而是为未来盘点。阿里人才盘点的方法阿里学习了通用电气的划分方法，应用人才盘点九宫格，以价值观为横轴，以业绩为纵轴，将