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绩效考核表 姓名 岗位 部门 部 考核期间 考核人 工作目标 评分标准 根据提供的项目策划案及交互图进行各级页面设 权重（%） 实际完成状况及评分 上级评分自评 情况说明 经理评估 关键业绩指 标（KPI） 70% 1 网站页面制作 计 对页面风格、主题色彩进行优化调整 35% 能力指标 图片制作 技术能力 沟通能力 按照运营及推广的要求，设计图片 PS、AI、UI、DR、PR 等 口头沟通、倾听、书面沟通 35% 15% 3 判断和决策能力 3.3 创新能力、解决问题能力、推断评估能力 计划和执行能力 3.4 准确性、效率、计划和组织 15% 态度指标 15% 积