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建设监理企业应用战略性人力资源管理的措施建议 建设监理是一个由多学科，多专业构成的技术密集智能型组织，它在城市建设和工程建 设实施建设监理制中起着举足轻重的作用。这一行之有效的建设管理制度被世界上许多国家 和地区，特别是发达国家推崇已有上百年的历史。我国于 1988 年开始工程监理工作的试点， 1996 年在建设领域全面推行工程监理制度，取得了明显的社会效益和经济效益。一方面， 我国工程质量有了显著提高，基本上杜绝了工程质量重特大事故的发生；另一方面，建设监 理行业自身也取得了飞速发展，目前监理单位已经近万家，从业人员近百万人。实践证明， 这一制度的实施基本上是成功的。当前，我国建设监理行业