科主任目标责任书.docxVIP

科主任目标责任书 1、本责任书遵照《附属医院医院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。 2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合 本学科的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。 3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当 调整。 4、本责任书一式二份，医院和受聘人各执一份。 5、本责任书一律用 A4 纸双面打印，左侧装订。 6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件。 7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。 一、科室建设目标和措施 (一)总体目标和措施 20ｘｘ-20ｘｘ年聘期内进一步扩大病源，扩展病种，增加治疗项目，引进 人才。使针灸理疗科向现代康复理疗方向发展。加强科室医疗质量管理和医德医风管理，加强继续教育和三基培训。严格按照医疗卫生法律法规办事。杜绝医疗事故发生。完成或超额完成医院下达的经济指标。进一步扩大科室在医院和社会上的影响。加强科室同志之间的团结，使我科成为一个团结奋进富有朝气的集体。 (二)学科发展方向及学科发展整体水平、学术目标和措施 针灸理疗科的发展方向是逐步向现代康复理疗过度，形成一个包括现代康复 技术(运动疗法、作业疗法、语言疗法、物理治疗)和传统康复疗法(针灸、推拿、 中医中药等)的综合性康复医学科。我们计划引进新的人员来充实我们的力量