职业病危害应急救援与管理制度.pdfVIP

祝您成功 请阅读后下载 职业病危害应急救援与管理制度 一、职业病危害应急管理制度 1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针， 规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力， 保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危 害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。 2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危， 预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的 原则， 3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。 主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应 急培训、应急演练、应急物资保障等。 4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全 办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理 办公室设在安全办公室，并负责日常管理。 5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应 急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产 经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案 的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预 案》，做到科学、易操作。 6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训， 培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急