绩效考核管理制度.docxVIP

绩效考核管理制度 1.0 目的 为正确评估员工工作绩效，提高服务、管理质量，调动、激励员工的工作积极性， 增强企业活力，提高工作效率。 2.0 范围 适用于安徽安兴华安物业管理有限责任公司（以下简称公司）本部及直属管理处； 各地分公司可根据企业实际情况参照执行。 职责 总经理负责对各项目、管理处、职能部门年度考核目标的下达、考评和激励。 行政部位考核工作的日常管理部门，负责对绩效考核方案的编制修订，和对考核过程的监督以及考核结果的运用。 品质部负责对管理处经理/主任、项目负责人日常工作的检查考评； 用工部门是员工日常考核工作的具体实施部门，根据一级考一级原则，直线主管是 各职位考核第一责任人，