国开劳动与社会保障法第3章自测题试题及答案.docxVIP

国开劳动与社会保障法第3章自测题试题及答案 一、单项选择题 试 题 1 建立劳动关系应当订立( )。 正确答案是：劳动合同 试题2 下列关于劳动合同的说法中，错误的是( )。 正确答案是：劳动合同是实践性合同 试题3 我国全日制用工劳动合同的订立，() 正确答案是：应当采取书面形式 试题4 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用 人单位向劳动者付赔偿金的标准是()。 正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下 试题5 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。 正确答案是：不能低于集体合同的规定 试题6 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。 正确答案是：6个月 试题13 试 题 7 根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试 用期不得超过()。 正确答案是：1个月 试 题 8 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。 正确答案是：2个月 试 题 9 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。 正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 试题10 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 正确答案是：80% 试题11 从事同类业务的竞业限制期限，不得