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新员工的培训计划 新员工的培训计划1 一、目的。 1、让员工了解公司基本情况、政策、企业文化，树立统一的价值观念。 2、为员工提供正确的、相关公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气。 3、让员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 4、让员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作态度，职业素养。 二、意义。 1、通过培训拓宽员工知识面。 2、通过培训降低消耗和劳动成本，增强单兵作战能力，增强员工的纪律性。 3、通过培训增强员工职业安全感，创造晋升基础，增进团队合作，提高协调能力。 三、培训要求。 1、参加培训员工不得无故请假、缺课、迟到、早退。 2、遵守培训纪律，不得交头接耳，低声喧哗，谁家，打手机。 3、参加培训员工人手一支笔，一个本，认真做好培训笔记。 4、加强实践观念，遵守培训日程，服从管理，听从调遣。 四、新员工培训内容。 1、新员工整体培训。（人力资源部负责）（以员工手册为准） （1）新员工培训之公司概况 主要包括以下内容： ①超市工作场所与设施。 ②超市的发展历史，组织构架与前景规划。 ③超市的企业文化及经营理念。 ④超市的企业产品。服务及工作流程。 ⑤超市的企业的客户和市场竞争状况。 （2）新员工培训之职位说明及职业准备。 ①向新员工描述恰当的工作行为，并做出示范，制定日程安排，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，对新员工提出的问题给予必要的指