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企业文化管理制度 企业文化管理制度 　　在不断进步的社会中，很多状况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编细心整理的企业文化管理制度，供大家参考借鉴，期望可以关心到有需要的伴侣。 企业文化管理制度1　　1、目的　　为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。　　2、适用范围　　本制度适用于对公司企业文化的执行管理。　　3、职责　　公司全部员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。　　总经办负责相关企业文化宣扬栏内容供应及更新。　　各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。　　总经理负责本制度的批准执行。　　4、定义　　企业文化：包括企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。　　企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化。　　企业行为文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。　　企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成的企业意识。　　5、具体内容　　5.1企业物质文化管理　　5.1.1企业器物　　5.1.1.1企业产品