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企业文化学习心得体会15篇 企业文化学习心得体会1　　“企业文化重塑”这堂课　　我没打算按总结的格式来回顾这次企业文化学习，对于我个人而言，通过参与这次企业文化重塑工作，更大的意义和收获不是在学习材料中找到而什么，而是我能通过它，零距离看到一个转型中的企业所面临的问题和挑战，它供应应我现实的场景来思考和探寻“解题”的机会，同时，看到自己和工作伙伴们一小点一小点的努力，渐渐使企业的氛围发生一些微妙的变化。这个过程之于我无异于一堂生动的mba管理课程。　　企业文化工作是我进入公司的引子，我几乎与5月23日的企业文化重塑工作大会同步到来，来到越众后，我接到的第一个任务也是与企业文化相关的工作——帮忙企业文化宣扬材料的预备。不了解越众之前，我对这项工作有两个疑问，一是，原来国有体制下的越众，做这样的宣扬活动，会不会有浓郁的政治颜色，会不会只成为口号和形式；二是，去年全面亏损、问题百出，大家有没有心思来接受这样一件慢工出细活，短期内看不到外显效果的事。　　可是事情的结果好过我的预料，尽管现在仍旧危机四伏，但话语环境和人的心态已不象以前那样固守，“企业文化重塑”象团温火一样渐渐在溶化坚冰。企业文化不是特效药，我们不行能用十次专题材料的学习去解决具体工作中的问题，但学习对于整个企业来说起到了氛围营造，信号释放的作用。它可以告知员工三件事：第一，我们非改不行；第二，改的第一步是观念的转变