解析劳动关系保护合法权益.pptVIP

第 六 章 解析劳动关系 保护合法权益 ;用《劳动法》保护自己，扬起事业风帆！;　　 就业协议是你与用人单位建立劳动关系的依据，劳动合同是你与用人单位确立劳动关系的法律形式。本章将为你介绍怎样与用人单位签订一份令自己走向成功的就业协议和劳动合同，同你一起解析与你密切联系的劳动关系问题，告诉你属于你的合法权益，送给你保护合法权益的法宝。在这个纷繁复杂的世界里，劳动就业中的你，一定要运用手中的权利保障，学会依法保护自己的合法权益，切不可逆来顺受，忍气吞声哟！;　　就业协议与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但二者处于两个相互联系的不同阶段。就业协议明确了毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利与义务，是毕业生与用人单位确定劳动关系的依据。毕业生到用人单位报到后，双方将产生由《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）所调整的劳动关系，这种劳动关系体现为毕业生与用人单位签订的劳动合同。;本节主要内容 ;E 就业协议≠劳动合同;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;E 就业协议书—建立劳动关系的法律依据;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;E 劳动合同—确立劳动关系的法律形式;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;第 1 节;思考与实践;思考与实践;思考与实践;思考与实践;开头语;本节导入;本节导入;本节基本内容;E 平等就业、选择职业权―劳动者劳动权最主要的体现;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;E 试用期―毕业生必须跨越的一道“关”;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ２ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节;第 ３ 节; 小贴士:　本章学习了－怎样与用人单位签订一份令自己走向成功的就业协议和劳动合同，同你一起解析与你密切联系的劳动关系问题，你了解了属于你的合法权益，你掌握了保护合法权益的法宝吗？