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(精品)2019 中考英语(衡水市)goforit 版 unit1 短语总结
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岗位晋升管理制度
第一章 总则
第二章 岗位级别系统的结构第三章 岗位级别系统的管理第四章 岗位级别系统的应用
岗位级别系统管理制度
第一章 总则
第一条 岗位级别系统建立的目的
岗位级别系统是公司人力资源管理的基础。岗位级别系统将以经验值系统为核心,为人员招 聘、薪酬管理、人才培养、绩效管理、员工发展等提供重要依据。为夯实人力资源基础工作,使 人力资源工作更加标准化、规范化,特制定本制度。
第二条 岗位级别系统的定义
岗位级别系统以“岗位”为核心,根据每个岗位在学历、经验
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