企业员工培训的问题与对策研究.doc

PAGE PAGE 5 企业员工培训的问题与对策研究 摘 要 企业管理者个人及其组织要想生存发展，进而求的事业的成功，就必须建立持久的竞争优势，而管理者个人及其组织唯一持久的竞争优势便是比竞争对手学习得更快的能力。企业通过培训员工提升人力资本,受到企业越来越多的关注，在当前的经营界，很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，本文提出一系列应对企业员工培训问题的对策。 关键词：员工，培