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2022年中级经济师《人力资源》试题及答案 1、[单选题]关于晋升竞赛，说法正确的是()。 A.设计合理工资差距不用考虑晋升的综合价值 B.设计合理工资差距需要考虑运气因素 C.综合价值越高，则参与晋升竞赛者努力的积极性就越低 D.越是靠近上层的晋升，与每一次晋升相关系的工资差距往往会很小 【答案】B 【解析】设计合理工资差距需要考虑晋升的综合价值，A错误;晋升所有带来的综合价值越高，则参与晋升竞赛者努力的积极性就越高，C错误;组织中越是靠近上层的晋升，与每一次晋升相关系的工资差距往往会很大，D错误。 2、[多选题]绩效改进效果的评价包括()。 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效