理想人才以仁为主问题总结陈词.pdfVIP

理想人才，是指企业、社会所需要的 理想人才需有高尚的素质、丰 理想人才，而并非我们每一个主体人 富的阅历、深厚的功力 （理论基础）、 所要想成为的人才 博智的头脑、灵敏的感官、锐利的 眼光、奇特的联想、悬河的口才。 首先，要理清本辩题的重要逻辑关系。 发达国家对人才标准和内涵的 以何为主，也就是说并非只要一样， 界定，已经走出了“惟学历”、 “惟 仁和智何为主 学位”的误区（学历并不等于学力、 能力，文凭并不等于水平、能力）， 其次，对 “仁”的解释应该不仅仅理解 为仁义道德，更有一个人的内在修养、 主要强调“两个导向”：一是能力 辨别是非的能力、心理成熟程度和较 导向，二是业绩导