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- 2022-11-10 发布于重庆
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薪酬改革计划
公司薪酬福利改革计划进行了一段时间，随着组织结构图的确定,岗位承担者完成岗位说明书编写工作，09年度薪酬报告情况咨询工作基本完成。余下的工作我计划分为二阶段完成，现将工作计划安排如下，请您批复：
第一阶段：
编制一套系统的薪酬福利改革制度,应该按照一定的顺序逐步完成，只有这样才能保证薪酬改革在“公平、公正、公开”的基本要求下，更好的体现此次公司薪酬改革的战略方针，所以我认为在组织结构图确认后，应该把工作的重点及人员的配备放在公司岗位说明书的编写工作上来，它是保证企业内部公平、公正、外部公平及科学制定薪酬制度的基础。所以应重视岗位说明书编写工作,第一阶段工作计划如下：
1、完成岗
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