人力资源管理概论(第四套).docxVIP

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2022-11-11 发布于江苏
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人力资源管理概论(第四套).docx

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人力资源管理概论（第四套）一、单项选择题（将正确答案的代号填进括号里，共 20 分，每题 2 分） 1、人能够通过主观愿望、意念和思想来支配英他要素，这体现了人力资源的（B ）。A.生物性 B.能动性 C.再生性 D.时效性 2、科学管理理论产生于（C ） A.19 世纪末 20 世纪初 B.20 世纪 20 年代 C.2O 世纪 50 年代 D.20 世纪 80 年代3、管理要依据情境不同而权宜相变的观点属于（B ）。 A.复杂人假设B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.经济人假设 4、基于对员工个人生产率分析而进行的人力资源需求预测方法属于（C ）。A.徳尔菲法 B.经验预测法 C.趋