- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
咨询的服务原则
我方站在咨询顾问的立场上,以客观中立的角度,按
法人
意 专业工作程序和方法开展工作,所有分析和结论都着
识
I 眼于客户未来的整体发展。
实效导向我方项目组深入、全面了解客户的实际情况’结合先进
实效导向
1 的管理理论,为客户设计量身定做的改善方案。
I )
保 我方项目组未经客户同意,不向第三方透露客户的商业 秘密,
密 包括技术秘密、市场秘密、财务秘密、管理秘密 以及其他方面
原 的秘密信息、包括合同、协议、备忘录、 项目文本等所包含的
则 一切秘密信息。
「
共 成功的咨询方案必定是客户与我们共同努力的成果, 因
I同
I
参 此我们将与客户定期沟通,保证信息的
您可能关注的文档
- 企业办公室团队合作宣传标语口号.docx
- 企业员工情况统计表.docx
- 企业发展现状.docx
- 企业员工生日活动策划.docx
- 企业如何在信息化项目中进行项目范围管理.docx
- 企业如何管理员工.docx
- 企业如何完善治理结构-增强企业内部控制.docx
- 企业安全生产责任制度.docx
- 企业客户信用等级管理制度.docx
- 企业安全知识竞赛.docx
- 2025东台市消防救援综合保障中心公开招聘人员16人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025年西安高新区第十初级中学教师招聘参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年果酒行业数字化转型与营销模式创新报告.docx
- 2025安徽合肥市庐江县乡村振兴投资有限公司招聘(第二批)考察备考考点试题及答案解析.docx
- 2026年河北沧州市教育局市直4所学校选聘高层次人才21名考试参考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江牡丹江林口县招聘公益性岗位人员补充备考考点题库附答案解析.docx
- 2026广东广州医科大学附属第一医院招聘249人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025河南花花牛乳业集团招聘15人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026年浙江杭州学军中学德清学校招聘教师10人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人参考笔试题库及答案解析.docx
最近下载
- 贵州省黔东南州2024-2025学年八年级上学期语文期末文化水平考试试卷(含答案).pdf VIP
- 2025年华医网【临床、护理、营养专业题库】-老年临床营养管理策略.pdf VIP
- 《小美满》简谱精品.docx VIP
- 分离工程试题库.doc VIP
- IES100T500储能变流器用户手册.pdf VIP
- 蓝色3d医院感染控制知识培训PPT模板宣传PPT动态PPT.pptx VIP
- 2025年保险公司年终总结与客户服务计划.docx VIP
- xx年电厂运行年度工作总结.doc VIP
- 小美满简谱打印版.doc VIP
- 最新版北京西城北区2014-2015学年初三上数学期末统一考试(带标准答案).doc VIP
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
原创力文档


文档评论(0)