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广告公司岗位绩效考核表 广告公司岗位绩效考核表广告公司岗位绩效考核表广告公司岗位绩效考核表平面设计师绩效考核表 考核日期：考核对象（姓名）： 绩效考核目的 绩效考核阶段 绩效考核部门 绩效考核项目 绩效考核原则 绩效考核方法 考核组织负责人 考核项目占比 Ⅰ、个人工作任务及效率 （60%） 建立以岗位竞争的绩效考评机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司战略发展总目标。 □月度考核□季度考核□年中考核□年终考核 安徽意图广告有限公司 以业绩指标、日常行为表现、综合能力等作为考评依据 公平、公正 KPI与360度相结合考核法（满分100） 裁决小组、人力资源部。 优秀（10分）好(8-