试论人力资源会计.docVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \u 16825 一、引言 4 6048 二、我国推行人力资源会计的困境 5 14308 (一)人力资源会计的计量 5 734 (二)人力资源会计的确认 5 10637 (三)人力资源会计报表的信息披露 6 15830 (四)人力资源的剩余权益分配 6 19050 三、我国推行人力资源会计面临困境的原因分析 6 24851 (一)思想意识落后 6 24026 (二)企业的资本结构构成以物质资本占主导 7 879 (三)相关的法规法律有待于完善 7 25698 (四)人力资源会计计量的可操作性不强 7 7209 四、推动我国人力资源会计从理论走向务实应用的对策 8 13797 (一)加大宣传和教育 8 29356 (二)加强理论研究投入和队伍建设 8 30421 (三)完善相关的法律法规 8 29071 (四)改进人力资源会计的计量方法 9 1967 (五)建立健全人力资源市场 9 参考文献 16825 10 试论人力资源会计 内容摘要 在知识经济时代，人力资源将成为推动经济社会快速发展的主要动力，人力资源会计也必将随着时代的发展而得到广泛应