员工关系管理教案.docxVIP

( (表 D.0.2)绿化(子单位)工程质量竣工验收报告表 29804 c c PAGE 2 《员工关系管理》教学设计 1 一、教学内容分析 《员工关系管理》课程是人力资源管理专业 2012 年级 6 学期开设的专业必修课， 选用程延园主编，复旦大学出版社出版的教材《员工关系管理》。全书分为 3 个模块， 第 1 模块第 1 课《员工关系管理导论》既是本模块也是该课程的核心内容及教学重点， 计划 4 课时。 二、教学对象特征分析 教学对象为本系 2012 年级人力资源管理专业学生，具有以下特点：学生的认知特点在于感知能力和观察能力质量提高，学习特点是，以掌握间接经验为主，教学内容更 重视实践