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银行员工绩效管理研究答辩问题稿 学生姓名 性别 专业 人力资源管理 学号 函授站 班级 论文题目 银行新生代员工的绩效管理研究 答辩题目： 1、撰写本文的意义何在？ 2、你认为新生代员工有何特点？ 3、企业员工绩效管理应考虑的因素有哪些？ 4、如何加强企业员工绩效管理？ 5、 答辩（题）要点： 问题1： 理论意义：对银行新生代员工的绩效管理领域的研究做出一定的补充 现实意义： 第一，发挥绩效管理的作用，帮助银行实现发展目标。 第二，通过绩效管理加强员工队伍建设，实现对人才的吸引、保留和培养。 第三，为同业其他金融机构的绩效管理改进提供参考。本文以A银行新生代员工的绩效管理研究为例，以期为其他金