员工奖励处罚管理制度.pdfVIP

。 员工奖励处罚管理制度 1 目的 为规范公司管理，营造以人为本的企业文化，同时规范员工行为，维护公司办公秩序，特谢谢阅读 制定本制度。 2 适用对象 本制度适用于******所有员工。 3 权责 本制度由人力资源部负责起草、修改、执行、监督和解释。谢谢阅读 4 内容 4.1 奖励 4.1.1 奖励方式：分为精神奖励和物质奖励。 4.1.1.1 精神奖励 a) 记大功 b) 记小功 c) 嘉奖 d) 荣誉称号(授证书、奖杯或奖旗类) 4.1.1.2 物质奖励 a) 一次性奖金 b) 加薪 c) 外部培训机会 4.1.2 奖励标准 4.1.2.1 精神奖励参照标准如表 1： 1 。 。 表 1 奖励方式