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培训与人力资源开发.docx

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    精品文档 精品文档 . . 培训与人力资源开发 随着战略人力资源治理时代的到来，人力资源培训与开发在提升员工技能和素养、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。培训与开发己逐渐在人力资源治理中成为一个不可或缺的环节。 培训是人力资源治理与开发的组成局部和关键职能，企业要生存和开展,必须重视职工培训。加强员工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的根底上，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、制造性将自然地倾泻出来，自觉与治理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得完成了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。 一、培训与开发的区别

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