员工福利、津贴管理制度2016.7.1.pdfVIP

精品 河南XXXX 科技有限公司 公司员工福利、津贴管理制度 第一条 目的 为完善公司的薪酬福利制度，规范公司的津贴及补贴管理工作，感谢阅读 吸引人才和留住人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚精品文档放心下载 力，以促进公司的发展，特制定本制度。 第二条 福利、津贴管理的原则 1、 补偿性原则：福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质精品文档放心下载 补偿，也是员工薪资收入的一种补充形式。 2、 差异性原则：员工所享受的福利、津贴根据个人绩效不同、服谢谢阅读 务年限不同而有所区别。 3、 透明性原则：公司所有有关福利、津贴的制度、形式及执行都谢谢阅读 是公开的。 第三条 适用范围 本制度适用于公司的全体员工（临时用工除外）。 第四条 员工福利 1、 社会保险 公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳有关保险费用。谢谢阅读 可编辑 精品 员工入司通过7 天试工期后公司为其缴纳工伤保险；员工工作满一感谢阅读 年后公司为其缴纳医疗