盐源事业编招聘考试题历年公共基础知识真题甄选及答案详解-综合应用能力摘编版.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 盐源事业编招聘考试题历年公共基础知识真题甄选及答案详解-综合应用能力 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 卷I 一.单项选择题(共220题) 1.职业倦怠是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲备状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是： A、 将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担  B、 学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训  C、 某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度  D、 监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询 正确答案：C，答案解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①不能缓解工作压力；②对工作厌倦。第二步：题目详解本题选非。C选项：处罚措施会增加员工的工作压力与心理压力，不能有效应对职业倦怠，当选。A选项：减轻工人过重的负担，从而缓解工作压力，能有效应对职业倦怠，排除。B选项：对教师进行培训能够提高工作技能，从而缓解工作及心理压力，能有效应对职