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- 2022-11-15 发布于江苏
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【市场总监】薪酬方案
一、薪酬结构:
底薪+总业绩提成+个人(月)课时提成+公司福利奖(含:业绩奖、其它)
个人(月)业绩底薪
个人(月)业绩
底薪
总业绩
备注
≥80 万
5000
5%
≥40 万
4000
4%
4%
≥35 万
4000
1、 业绩范围:会员所有入会费用
≥30 万
4000
3%
≥25 万
4000
2%
≥20 万
4000
1%
20 万
2500
0
业绩考核标准:市场部总业绩连续两个月小于 25 万作自动离职处理。奖金标准:团队业绩 40 万以上奖 2000 元。
三、本方案如有修改或增加内容,俱乐部将以书面形式提前知会,
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