深圳事业编招聘考试题历年公共基础知识真题甄选及答案详解-综合应用能力摘编版.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 深圳事业编招聘考试题历年公共基础知识真题甄选及答案详解-综合应用能力 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 卷I 一.单项选择题(共220题) 1.甲早于乙∶乙早于丙∶甲早于丙 A、 甲战胜乙∶乙战胜丙∶甲战胜丙  B、 甲属于乙∶乙属于丙∶甲属于丙  C、 甲信任乙∶乙信任丙∶甲信任丙  D、 甲帮助乙∶乙帮助丙∶甲帮助丙 正确答案：B，答案解析本题题干为对应关系。第一步：分析题干由甲早于乙、乙早于丙，可以递推得到甲早于丙，构成对应关系，早于存在递推关系。第二步：分析选项B选项：由甲属于乙、乙属于丙，可以递推得到甲属于丙，构成对应关系，属于存在递推关系，当选。A选项：由甲战胜乙、乙战胜丙，递推不出甲战胜丙，战胜不存在传递关系，排除。C选项：由甲信任乙、乙信任丙，递推不出甲信任丙，信任不存在传递关系，排除。D选项：由甲帮助乙、乙帮助丙，递推不出甲帮助丙，帮助不存在传递关系，排除。故本题选B。 2.360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人