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dd * 第一百二十五页，共一百九十一页。 d * 第一百二十六页，共一百九十一页。 d * 第一百二十七页，共一百九十一页。 d * 第一百二十八页，共一百九十一页。 d * 第一百二十九页，共一百九十一页。 d * 第一百三十页，共一百九十一页。 d * 第一百三十一页，共一百九十一页。 d * 第一百三十二页，共一百九十一页。 d * 第一百三十三页，共一百九十一页。 d * 第一百三十四页，共一百九十一页。 新进员工定向培训很必要（定位） * 第九十三页，共一百九十一页。 李明和白露 你是一家生产企业的总经理，李明是销售分公司经理，他直接向你负责。很长一段时期以来，李明的分公司总是达不到计划的要求，销售员人均销售收入低于公司平均水平，而且李明每月的报告总是迟交。在得到年度中期报告后，你决定找他谈谈，并约定了他。 * 第九十四页，共一百九十一页。 但当你准时到李明办公室时，发现他不在。他的助手告诉你，李明手下的一位销售部门负责人刚刚过来作突然拜访，抱怨一些新员工上班迟到，中间休息时间太长。李明马上与那位经理去销售部，打算给销售员们一番“精神”训话，激励他们勿忘业绩目标。当他回来的时候，你足足等了15分钟。 * 第九十五页，共一百九十一页。 * 第九十六页，共一百九十一页。 d * 第九十七页，共一百九十一页。 d * 第九十八页，共一百九十一页。 d * 第九十九页，