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考勤管理制度(试行)
考勤与休假管理制度
一．目的
为进一步优化公司的管理体系，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于广州办公室全体员工（司机除外）。
三、权限管理
1、行政人事部负责指纹系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；
2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；
3、全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉公司的考勤管理；
4、行政人事部依据指纹系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月7日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到行政人事部核实。
三、考勤
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