档案管理制度.docVIP

档案管理制度 总则 为加快完善公司制度，规范公司员工的 档案管理，以适应公司人才战略发展的需要，特制定本办法； 内容： 员工试工培训期满七天后，即第八天，须由员工填写好《员工档案表》交店长转交人事部将其档案存档（店长需将应聘时的《个人简历》也一并上交）。如第八天店长不回总公司因而交不到资料给予人事部，需先上交电子版本； 《员工档案表》填写完后，店长给其发放工衣、工牌、福利卡及安排宿舍住宿； 各门店的收银员在试工培训期需提供本人户口本复印件2张和户主的户口本复印件2张，一份交到人事部存档，一份留在“员工档案袋”里； 受聘人未工作满三个月不给予辞职； 网吧“员工档案袋”里包括：《员工档案表》（