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培训师学习流程大纲 第一天 首先，介绍培训师岗位职责、规章制度。然后反复阅读《新员工培训资料》。 第二天 讲解面试的要点和注意事项。模拟培训课。如有新员工，由老培训师现场讲一节培训课。之后，由新培训师尝试带一批新员工。 带完一批新员工 教做档案、联系调动。 备注： 新员工试工第一天，须做好登记； 在培训期间，新培训师有做的不到之处，老培训要及时纠正； 在新员工试工4天后，申请工衣、工牌；并提醒交身份证复印件、照片，以备做档案； 调动后，须发邮件给人事（李梅）； 提醒培训经理，为新培训师申请短号、管理网站账号； 每月底，统计培训合格的新进员工名单，发邮件给培训部经理。 每日工作内容 九点五十安