网吧日常工作考评制度.docVIP

网吧日常工作考评制度 目的： 明确考评标准，规范网吧的日常管理，提升和统一网吧形象，加强公司对网吧的管控； 作为网吧员工的奖励（包括年终奖）与惩罚的依据； 作为网吧员工晋升的重要参考依据。 适用范围：彼岸各网吧。 考核内容：详见附表《网吧日常工作考评表》 考核方法： 《网吧日常工作考评表》共65条考核项目+3条月考核项目，每条分数是根据工作的重要性确定，总分数为100分。店长根据本店实际情况将每条责任到人。 店长每周组织自查一次，并填写《网吧日常工作考评表》，于每周一17：00前将自评结果管理网站上报。 店长自查发现的不合格项，在对应的责任人处做好登记，于每月的2日前将本店扣分汇总上报经营经理，经营经理审核、整理后在5日前将电子版发给总经办文员处进行统计、存档备案，总经办文员在10日前完成核对传至财务部。 经营经理通过巡店方式对各店上报的自评进行抽查。每家网吧每周至少有一次《网吧日常工作考评表》抽查，抽查不合格的项目实行累计扣分。 公司管理人员在巡店时，对各店上报的考核进行抽查，抽查出的结果与经营经理考评的结果有差异时，以抽查结果为准，对差异较大的，店长、经营经理需要给予书面说明。抽查不合格的项目实行累计扣分。 督导队随时对网吧进行突击检查，保证每家店每周最少一次的巡店检查，做好扣分登记，由当班责任人签字，并将扣分结果给该店一份，该店做好扣分登记。 考评结果奖惩： 每分分值等于5