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川大15春《人力资源开发与管理实践》实习实践作业1满分答案 川大15春《人力资源开发与管理实践》实习实践作业1 试卷总分：100测试时间：--一、单选题（共15道试题，共45分。） V 1.把员工从一个岗位换到另一个岗位，从而减轻员工对工作的厌烦感是指()A.弹性工作制度 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.工作轮换法 满分：3分 2.比较适用于短时期的外显性行为特征的分析()A.观察法 B.资料分析法 C.访谈法 D.问卷调查法 满分：3分 3.霍兰德职业性向理论将劳动者划分为6种基本类型，如项目经理、销售人员、营销管理人员属于() A.社会型 B.常规型 C.企业型 D.实际型 满分：3分