人力资源管理的国际化.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 5 人力资源管理的国际化 一、人力资源管理的国际化 人力资源的国际化开展 随着世界经济的巨大变化，经济全球化和经济信息化已经成为世界经济开展的重要趋势，我国的企业也踏上了全球经济框架之中，为我国时间国际间的合作交流提供了良好的平台，同时，也面临着国际围的挑战与威胁。 人力资源管理的思想最早是由管理学家彼得·德鲁克，之后便引起了国外学者的广泛关注与深度研究。经过长期的开展，人力资源管理从将人视为企业本钱的思想转化为将人作为企业资源。而人力资源管理部门也有之前的被主流功能性部门转变成为企业经营业务部门的伙伴，人力资源发生变化的重要原因是由于人力资源进展了重新的组合