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一章 领导行为学基础第一节 领导理论 一章 领导行为学基础 第一节 领导理论 领导的含义：领导指阻碍群体、阻碍他人以 达成组织目标的能力。 第一部分 组织行为学与组织文化 第 特点： 1.领导必须具有阻碍力。 2.领导必须具有指导和鼓舞能力。 早期关于领导的研究 勒温的研究： 20 世纪 30 年代进行的有关领导行为的先驱研究。 结论：不同的领导风格能够在相似的组织中产生不同的反应。 斯托克蒂尔的研究： （ 1 ） 1948 ：分析 1904-1947 年间 124 项特质研究，鉴别出一系列重要的领导特质。 发觉：一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与 领导