安全生产与职业卫生目标考核办法-评分标准-考核记录.docVIP

PAGE PAGE 1 （生产经营单位） 有限责任公司文件 XXXX〔20XX〕1-2号 关于印发 《安全生产与职业卫生目标考核办法》 的通知 各部门： 为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》、《黑龙江省生产经营单位安全生产主体责任规定》，及时落实监管部门和集团公司安全生产工作方案要求，现将XXXXXXXXX有限责任公司安全生产与职业卫生目标考核办法，印发给你们，请遵照执行。 XXXXXXXXX有限责任公司 20XX年1月2日 安全生产与职业卫生目标考核办法 为切实加强我公司安全生产与职业卫生目标管理，进一步落实安全生产主体责任，防止和减少各类生产安全事故发生，确保我公司员工人身安全和职业健康不受侵犯，促进属地安全生产形势持续稳定好转，实现科学发展、安全发展，参照上级有关文件精神，特制定本办法。 一、考核对象 公司全体从业人员。 二、控制指标 以公司年度安全生产与职业卫生目标为准。 三、考核方法 通过对日常工作写实记录、安全管理工作的落实情况、安全生产岗位职责履行情况、安全生产操作规程执行情况等，结合年度考核评分标准进行年终综合考评。 考核工作由公司安委会办公室负责组织实施；各岗位人员安全生产责任制落实完成情况，部门负责人，主要负责人以外的领导考核由公司安委会组织进行。其他岗位由各部门负责人按评分表考核并报公司安委会汇总。考核结果在公司公示五个工作日后，报公司主要负责人批准兑现奖惩。 四、考评办法 安全生产与职业卫生目标考评满分为100分；根据日常工作表现情况实行加分、减分，最后得分为年度考评分值；按年度考评分值设优秀、良好、合格、不合格四个考核等次，年度考评分值在70分及以下为不合格；70-80分为合格；80-90分为良好；90分及以上为优秀。 考核结果排序后在公司宣传栏进行公布。 五、否决事项 各部门、岗位人员，有下列情形之一的，一律予以否决，考核结论评定为不合格： 1、不遵守公司规章制度、操作规程，屡教不改者； 2、不服从公司领导安排，强令他人冒险作业的； 3、故意损坏公司安全设备、设施、警示标志的； 4、未按公司要求落实安全相关文件要求的； 5、发生过安全事故造成公司财产损失及人员伤亡的； 6、发现安全隐患不及时上报、整改的； 7、发生其他生产安全事故或其他违反安全生产法律、法规，情节严重，社会影响恶劣的，需要实施一票否决的，由公司安委会研究决定。 六、奖惩兑现 （一）对公司安全生产责任目标年度考核结论为优秀先进个人，给予表彰和500元现金奖励。 （二）对合格的部门或个人不罚不奖，对不合格的部门负责人或个人罚款500元。连续两年不合格的人员解除劳动合同。 七、其他规定 （一）本办法由公司安委会负责解释。 （二）本办法自发布之日起施行。 附件：安全生产与职业卫生目标评分标准 安全生产与职业卫生目标评分标准 序号 考核项目 评价要点 分数（100） 标准要求和评价办法 备注 1 控制目标 公司及各部门伤亡事故起数； 伤亡人数； 是否发生职业病。 20 此条款用于公司负责人、主管安全的分管领导、部门负责人对其所管辖范围内的人员。无条款内事故不扣分；轻伤事故每次发生一起扣5分；重伤事故和发生死亡事故扣40分；发生职业病扣20分。 以年度安全生产与职业卫生目标为准 2 安全生产责任制落实 成立包含单位主要负责人在内的安全应急委员会，每季度至少主持召开一次安全生产专题会议，及时研究解决安全生产工作的重点和难点问题。对上级安全文件的落实情况。及时传达贯彻落实应急管理部门关于安全生产工作的重大决策部署。 主要负责人安全生产责任制履行情况，每年向职工代表大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。 分管安全生产的副职领导履行安全生产责任制情况，协助主要负责人抓好本单位安全生产工作，每季度至少组织并参加一次安全生产综合大检查，做到有布置，有检查，有视频、有总结。 安全生产管理部门履行安全生产责任制情况，对安全生产工作的执行情况。 部门安全生产责任制履行情况，安全工作是否落实到位，岗位操作是否存在安全隐患。 结合本单位安全生产工作的特点，建立完善的安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准等内容，规范签订安全生产责任书，配套制定安全生产责任制考核办法；并提供上年度安全生产责任制考核兑现情况。 25 1.未成立安委会或没有组织安全生产专题会议的，不积极落实上级文件精神的，未及时落实上级部门安全生产工作的扣3—5分。 2.主要负责人未履行安全生产和职业卫生职责或履行不到位，未向属地应急管理部门或职工大会报告安全生产情况的，扣3—5分。 3.分管安全生产的副职领导未履行安全生产和职业卫生职责或履行不到位，或未抓好安全生产工作，未组织安全生产检查的扣5分。 4.安全生产管理