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JR公司员工满意度现状及提升策略研究
摘 要
JR集团公司是一家技术实力雄厚、产业链完整的纺织服裝企业，但在经历了高速发展阶段之后，面临着人才流 失、高级人才引进不来、员工绩效下降等问题。为保持企业强劲的发展势头和可持续发展能力，实现企业既定发展 目标，加强人力资源管理，提高员工满意度，建立更为科学、合理、有效地激励机制已成为JR集团当务之急。
论文主要以JR 公司员工满意度调查为基点，从工作本身、工作回报、工作环境、工作群体和企业等五个方面内容对员工进行员工满意度调查，分普通员工和管理层两个层面对调查内容进行分析，得出企业员工满意度状况，对 积极的方面给予肯定，最重要的是针对不足，依靠
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